Ticket aposta em bem-estar e incentiva RHs a colocarem a atividade física no centro da estratégia

Marca destaca iniciativas internas e reforça a importância de programas corporativos que incentivem hábitos saudáveis e prevenção

No mês em que se celebra o Dia Mundial da Atividade Física (6 de abril), a Ticket, marca de benefícios e engajamento da Edenred Brasil, reforça seu compromisso com a saúde preventiva ao destacar as iniciativas de qualidade de vida oferecidas às suas pessoas e que também podem inspirar outras empresas a colocarem o bem-estar no centro de suas estratégias de recursos humanos.

O movimento ganha ainda mais relevância diante do cenário atual: cerca de 42% dos brasileiros começaram a se exercitar no último ano, segundo levantamento realizado pela Brain Inteligência e Estratégia em 2025, indicando um avanço na conscientização sobre saúde e qualidade de vida. Ainda assim, a maior parte da população segue sem uma rotina regular de atividades físicas, tendo a falta de tempo como um dos principais obstáculos. O sedentarismo, além de impactar a qualidade de vida, está diretamente associado ao aumento de doenças crônicas e à queda de produtividade, reforçando a importância de ações preventivas dentro e fora do ambiente corporativo.

Alinhada às diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS) para o combate ao sedentarismo e à promoção da saúde, a marca da Edenred consolida um ecossistema de bem-estar que combina monitoramento clínico, incentivo à prática de atividades físicas e soluções que facilitam o acesso a uma rotina mais saudável.

Uma das estratégias é a parceria com a TotalPass, que democratiza o acesso à prática de exercícios. A Ticket facilita a jornada de autocuidado de quem utiliza seus benefícios, permitindo a adesão simplificada a uma ampla rede de academias em todo o país. O acesso ao app também está disponível quem trabalha na Ticket (e na Edenred como um todo), ampliando o alcance da iniciativa. “Acreditamos que o acesso à atividade física deve ser cada vez mais simples e democrático, tanto para colaboradores quanto para empresas que buscam fortalecer suas estratégias de bem-estar”, afirma Tatiana Romero, diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade da Edenred Brasil.