Pesquisa da Ticket revela que 7 em cada 10 trabalhadores apontam ambiente respeitoso como fator-chave para um bom dia no trabalho

Estudo com mais de 4 mil trabalhadores reforça a importância do bem-estar no ambiente corporativo, às vésperas da NR-1 entrar em vigor

Levantamento da Ticket, marca de Benefícios e Engajamento da Edenred, com mais de 4 mil trabalhadores brasileiros, revela que 69% consideram “ambiente respeitoso” como o principal fator que contribui para um bom dia de trabalho. O achado ganha ainda mais relevância neste Mês do Trabalho, especialmente diante da atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), prevista para entrar em vigor em maio, que amplia a responsabilidade das empresas na promoção de ambientes mais seguros, incluindo a atenção à saúde mental e aos riscos psicossociais.

Outros fatores considerados importantes para os respondentes foram a alimentação de qualidade, citada por 60% dos entrevistados, enquanto 38% destacam pausas ao longo da jornada de trabalho.

Para Tatiana Romero, Diretora de RH e Sustentabilidade da Edenred, os resultados refletem uma ampliação do olhar das pessoas sobre o que sustenta o desempenho no trabalho. “A produtividade está cada vez mais associada a um conjunto de fatores. Um ambiente de trabalho respeitoso é primordial para o bem-estar no trabalho e isso inclui um grande guarda-chuva composto por lideranças mais facilitadoras – e menos controladoras -, alinhamento adequado das demandas de trabalho, relacionamentos saudáveis, comunicação entre pares e líderes etc. Além disso, políticas que promovem balanço entre lado profissional e vida pessoal contribuem para reduzir riscos psicossociais e fortalecer o engajamento”, afirma.

Segundo a executiva, o avanço da agenda regulatória também tende a acelerar mudanças na forma como as empresas estruturam suas políticas internas. “A atualização da NR-1 reforça que a gestão de riscos psicossociais deixa de ser uma agenda acessória e passa a exigir processos mais estruturados. Isso demanda das empresas uma atuação mais integrada entre liderança, cultura organizacional e oferta de benefícios”, diz.

O levantamento também indica que a experiência do trabalhador começa antes da chegada ao escritório. Para 47% dos entrevistados, menos tempo de deslocamento é determinante para um dia produtivo. Já o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é apontado por 30% como fator relevante para o desempenho, reforçando que o descanso e o lazer passam a ser vistos não apenas como benefício, mas como parte das condições necessárias para sustentar a produtividade.

Neste Mês do Trabalho, os dados reforçam que a valorização do trabalhador passa por uma abordagem mais ampla, que integra ambiente corporativo, qualidade de vida e condições estruturais. Para as empresas, o desafio está em traduzir essa demanda em práticas consistentes que promovam não apenas produtividade, mas também bem-estar e sustentabilidade nas relações de trabalho.