Edenred amplia programa de empregabilidade e leva capacitação profissional a três estados
Iniciativa, que substitui o Vem Log pelo Impulsiona Edenred, chega a São Paulo e Pará e mantém atuação no Rio Grande do Sul, com qualificação gratuita e voluntariado de colaboradores
A Edenred, plataforma digital líder em soluções para benefícios, mobilidade e meios de pagamento, anuncia o lançamento do Impulsiona Edenred, programa gratuito de capacitação profissional que amplia a atuação da companhia em empregabilidade e impacto social. A iniciativa sucede o Vem Log, criado no Rio Grande do Sul, e passa a contemplar, além do estado gaúcho, São Paulo e Pará, como parte da estratégia corporativa da empresa de ampliar o acesso à qualificação profissional e contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde está presente.
Criado em Campo Bom (RS), o Vem Log foi desenvolvido para preparar moradores da região para processos seletivos e, ao longo dos anos, consolidou-se como uma importante frente de qualificação profissional da Edenred. Entre 2021 e 2023, o programa formou 735 pessoas, superando a meta inicial de 400 participantes. No ciclo atual, iniciado em 2024, já são 358 pessoas qualificadas, em direção ao objetivo de capacitar 600 participantes até 2027, contando com ações e parcerias com prefeituras, unidades do Sine, Senai e outras instituições de formação profissional em Campo Bom (RS), Belém (PA) e São Paulo (SP), com o objetivo de fortalecer a conexão entre as oportunidades de qualificação e as demandas de cada mercado.
“O Impulsiona Edenred representa a evolução de um programa que já demonstrou resultados concretos na qualificação profissional e agora ganha escala. Ao levar a iniciativa para São Paulo e Pará, reforçamos nosso compromisso de contribuir para a empregabilidade, aproximar talentos do mercado de trabalho e gerar impacto positivo nas comunidades onde estamos presentes. Além disso, mobilizamos nossos próprios colaboradores como voluntários, criando uma rede de desenvolvimento que beneficia tanto os participantes quanto quem compartilha conhecimento”, afirma Larissa Faresin, Gerente de Sustentabilidade da Edenred Brasil.
O conteúdo do Impulsiona Edenred foi estruturado para apoiar os participantes em diferentes etapas da jornada de entrada ou reinserção no mercado de trabalho. A formação combina competências comportamentais e conhecimentos técnicos, com conteúdos que vão de postura profissional, ética, produtividade e saúde emocional à preparação para processos seletivos, incluindo elaboração de currículos, entrevistas, networking e uso do LinkedIn.
A trilha também contempla conhecimentos de informática, Excel, escrita profissional, atendimento ao cliente e qualidade no relacionamento. Na frente administrativa, os participantes têm contato com rotinas de processos, gestão de documentos e notas fiscais, além de conceitos de visualização de dados e Business Intelligence (BI).
O programa também incorpora conteúdos sobre Inteligência Artificial, com foco no uso prático, ético e responsável da tecnologia como ferramenta de produtividade e desenvolvimento profissional, preparando os participantes para as transformações do mercado de trabalho. A iniciativa é voltada principalmente a pessoas maiores de 18 anos, com ensino médio concluído e aptas a ingressar no mercado de trabalho, podendo contemplar jovens de 16 e 17 anos de acordo com as características de cada turma e localidade.
Além da capacitação técnica, o programa conta com a participação de colaboradores voluntários da Edenred, que atuam como facilitadores e mentores em diferentes momentos da formação, aproximando os profissionais da companhia das comunidades atendidas e promovendo a troca de conhecimentos e experiências. O Impulsiona Edenred está conectado à estratégia global Ideal, da Edenred, e à nova estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da companhia, que integra uma agenda mais ampla de sustentabilidade. A partir dessas diretrizes globais, o programa é adaptado às necessidades, características e demandas de cada turma e localidade, garantindo que as ações de capacitação estejam alinhadas à realidade das comunidades atendidas e às oportunidades do mercado de trabalho de cada região.
“A transformação do Vem Log em Impulsiona Edenred acompanha a evolução da própria companhia. Mais do que ampliar o alcance do programa, queremos preparar profissionais para um mercado em constante transformação, oferecendo competências técnicas e comportamentais cada vez mais valorizadas pelas empresas. Ao conectar capacitação, voluntariado e inclusão, o programa traduz na prática nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas e com a geração de oportunidades, contribuindo para o impacto positivo nas comunidades onde estamos presentes”, finaliza Larissa Faresin.